Mein Angebot
Supervision
Raum für Reflexion und neue Perspektiven
Supervision bietet die Möglichkeit, berufliches Handeln mit Abstand zu betrachten, Zusammenhänge besser zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Supervision kann für Sie hilfreich sein, wenn Sie...
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berufliche Situationen aus einer neuen Perspektive betrachten möchten.
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herausfordernde Fälle und komplexe Situationen reflektieren wollen.
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Konflikte und Spannungen im Arbeitsalltag bearbeiten möchten.
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Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klären wollen.
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die Zusammenarbeit im Team stärken möchten.
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in belastenden Situationen Ihre professionelle Handlungsfähigkeit erhalten möchten.
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Veränderungen und neue Anforderungen gut gestalten wollen.
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die Qualität Ihrer beruflichen Arbeit sichern und weiterentwickeln möchten.
Ich biete Supervision in folgenden Formaten an:
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Team- und Gruppensupervision
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Einzelsupervision
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Fallsupervision
Wo findet die Supervision statt?
Je nach Anliegen und Bedarf kann es bei Ihnen vor Ort, meinen Büroräumlichkeiten oder online stattfinden.
Den passenden Rahmen stimmen wir gemeinsam auf Ihr Anliegen und Ihre Situation ab.
Coaching
Entwicklung gestalten und Handlungsspielräume erweitern
Coaching bietet Fach- und Führungskräften sowie Teams einen vertraulichen und lösungsorientierten Rahmen, um berufliche Herausforderungen zu reflektieren, Ziele zu konkretisieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Coaching kann für Sie hilfreich sein, wenn Sie...
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vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung oder Veränderungen stehen.
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Ihre Führungsrolle reflektieren und weiterentwickeln möchten.
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neue Verantwortung übernehmen und Ihre Rolle aktiv gestalten wollen.
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in komplexen Situationen mehr Handlungssicherheit und Souveränität gewinnen möchten.
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mit Konflikten, hohen Anforderungen oder Veränderungsprozessen umgehen müssen.
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Ihre Kommunikation und persönliche Wirkung weiterentwickeln wollen.
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Ihre persönlichen Stärken gezielter einsetzen und neue Handlungsmöglichkeiten erschließen möchten.
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als Team Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klären möchten.
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gemeinsame Ziele und Veränderungsprozesse als Team aktiv gestalten möchten.
Im Coaching stehen Ihre Ziele, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die zu Ihnen, Ihrer Rolle und Ihrem beruflichen Kontext passen.
Ich biete Coaching in folgenden Formaten an:
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Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte
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Teamcoaching/ Teamentwicklung
Wo findet das Coaching statt?
Das Coaching kann bei Ihnen vor Ort, in meinen Büroräumlichkeiten oder als online stattfinden.
Welcher Rahmen für Sie und Ihr Anliegen passend ist, stimmen wir im Vorfeld gemeinsam ab.
Organisationsberatung
Organisationen entwickeln und Veränderungen gestalten
Organisationsberatung richtet den Blick auf die Organisation als Ganzes und auf das Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und Prozessen.
Organisationsberatung kann für Sie hilfreich sein, wenn Sie...
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Veränderungen und Entwicklungsprozesse in Ihrer Organisation gestalten möchten.
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Strukturen, Abläufe und Verantwortlichkeiten überprüfen und weiterentwickeln wollen.
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Zusammenarbeit und Kommunikation nachhaltig verbessern möchten.
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vor neuen organisatorischen Herausforderungen oder Umbrüchen stehen.
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Rollen, Zuständigkeiten und Schnittstellen klären möchten.
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Veränderungsprozesse gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden tragfähig gestalten wollen.
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vorhandene Ressourcen und Potenziale Ihrer Organisation gezielter nutzen möchten.
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eine zukunftsfähige Ausrichtung Ihrer Organisation entwickeln möchten.
Gemeinsam betrachten wir Strukturen, Prozesse und Dynamiken, machen Entwicklungsbedarfe und Ressourcen sichtbar und entwickeln passgenaue Lösungswege. Dabei werden sowohl die Ziele der Organisation als auch die Menschen, die Veränderung gestalten und umsetzen, in den Blick genommen.
Ich biete Organisationsberatung in folgenden Formaten an:
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Organisationsentwicklungsprozesse
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Teamentwicklungsprozesse
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Begleitung von Veränderungsprozessen
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Workshops und Klausurtagungen
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Moderation von Team- und Leitungssitzungen
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Rollen- und Auftragsklärung
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Konfliktklärung und Prozessbegleitung
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Beratung zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit
Wo und wie findet Organisationsberatung statt?
Organisationsberatung findet in der Regel bei Ihnen vor Ort statt – dort, wo Entwicklung und Veränderung konkret gestaltet werden. Je nach Anliegen können einzelne Termine auch in meinen Büroräumlichkeiten oder online stattfinden.
Der Beratungsprozess wird individuell auf Ihre Organisation, Ihre Fragestellung und Ihre Ziele abgestimmt. Umfang, Dauer und Vorgehen entwickeln und vereinbaren wir gemeinsam.
Ablauf
1
Kontaktaufnahme
&
Erstgespräch
Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf und in einem kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, die Zielsetzung sowie die Erwartungen an den Beratungsprozess. Dabei steht insbesondere die Frage im Mittelpunkt, woran ein gelungener Beratungsprozess für Sie erkennbar wäre und welche Veränderungen durch die Supervision oder das Coaching erreicht werden sollen.
2
Kontrakt
&
Prozess
Auf Grundlage des Erstgesprächs vereinbaren wir Ziele, Rahmenbedingungen und den Ablauf der Beratung. Der Prozess wird individuell auf Ihr Anliegen abgestimmt und bietet Raum für Reflexion, Perspektivwechsel und die Entwicklung nachhaltiger Handlungsmöglichkeiten.
3
Abschluss
Der Beratungsprozess wird gemeinsam reflektiert. Dabei werden zentrale Erkenntnisse, erreichte Ziele und mögliche Perspektiven für die weitere Entwicklung betrachtet.